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1月12日，公司召開(kāi)2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，分析形勢(shì)、回顧成績(jī)，表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，明確目標(biāo)、部署任務(wù)，動(dòng)員全體員工胸懷大局、迎難而上，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，全力以赴開(kāi)新局、謀新篇、創(chuàng)新績(jī)。
董事長(zhǎng)卓立強(qiáng)等公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部，醫(yī)院科以上干部、臨床醫(yī)技科室主任和護(hù)士長(zhǎng)，子公司部門(mén)以上干部及受表彰的先進(jìn)個(gè)人450余人參會(huì)。常務(wù)副總裁劉詩(shī)強(qiáng)主持會(huì)議。大會(huì)采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式召開(kāi)，設(shè)公司總部主會(huì)場(chǎng)和上海、慈溪、成都、蘇州、深圳等13個(gè)分會(huì)場(chǎng)。
分享交流促提升 凝聚智慧共成長(zhǎng)
公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長(zhǎng)蔡劍飛、公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院長(zhǎng)項(xiàng)耀鈞、上海藍(lán)生萬(wàn)眾醫(yī)院院長(zhǎng)韓建新、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院院長(zhǎng)周宏宇、蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長(zhǎng)徐必生、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長(zhǎng)邢國(guó)利、四川藍(lán)生腦科醫(yī)院院長(zhǎng)黃光富、上?？瞪蜥t(yī)院院長(zhǎng)沈廣智匯報(bào)2022年工作完成情況、亮點(diǎn)工作、問(wèn)題挑戰(zhàn)和2023年計(jì)劃安排。深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)劉長(zhǎng)續(xù)匯報(bào)2022年工程進(jìn)展、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備、證照申領(lǐng)和2023年計(jì)劃安排。
藍(lán)宇醫(yī)藥公司總經(jīng)理詹忠日、藍(lán)生信息科技公司副總經(jīng)理卓子濱、藍(lán)峰工程管理公司總經(jīng)理陳建成分別匯報(bào)2022年成本管控、業(yè)務(wù)管理和公司治理，藍(lán)生腦醫(yī)、智慧醫(yī)院和智慧管理、項(xiàng)目進(jìn)展、服務(wù)舉措和能力建設(shè)及2023年工作思路。
克難而進(jìn)創(chuàng)新業(yè) 砥礪奮進(jìn)開(kāi)新局
公司總經(jīng)理劉軼永作《克難而進(jìn)創(chuàng)新業(yè) 砥礪奮進(jìn)開(kāi)新局》主題報(bào)告，總結(jié)2022年工作業(yè)績(jī)，分析問(wèn)題挑戰(zhàn)，部署2023年目標(biāo)任務(wù)，解讀“登月計(jì)劃”。他指出，面對(duì)極不尋常、極不平凡的2022年，我們一手抓抗疫、一手謀發(fā)展，老院建設(shè)“基礎(chǔ)大盤(pán)”日趨牢固，連鎖發(fā)展“內(nèi)生動(dòng)力”日趨強(qiáng)勁，公司管理“內(nèi)涵根基”日益扎實(shí)，公司治理“現(xiàn)代特質(zhì)”日益彰顯。一年來(lái)，公司堅(jiān)持“三大策略”不動(dòng)搖，咬住年度“六項(xiàng)任務(wù)”不放松，核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，抗擊疫情勇于擔(dān)當(dāng)，新院建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，醫(yī)療管理守正創(chuàng)新，學(xué)科建設(shè)再攀高峰，人才建設(shè)根基筑實(shí)，治理體系目標(biāo)明確，黨建文化引領(lǐng)鑄魂，藥械保障成效顯著，數(shù)字轉(zhuǎn)型穩(wěn)健推進(jìn)，工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效，后勤服務(wù)規(guī)范創(chuàng)新。成績(jī)斐然，實(shí)力硬核。
他強(qiáng)調(diào)，我們要保持清醒頭腦，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，直面學(xué)科、人才、發(fā)展、服務(wù)、干勁上的問(wèn)題和不足，緊盯戰(zhàn)略布局、目標(biāo)任務(wù)和連鎖發(fā)展三件大事，緊抓學(xué)科人才“登月計(jì)劃”、學(xué)科人才建設(shè)三年規(guī)劃和人才招聘、4A原則、薪酬改革等三項(xiàng)工程，緊扣新院減虧、醫(yī)療管理、黨建文化和風(fēng)險(xiǎn)控制四項(xiàng)工作，緊貼藥械保障、數(shù)字轉(zhuǎn)型、工程建設(shè)和后勤服務(wù)四個(gè)保障，堅(jiān)定信心、克難而上，全力以赴推動(dòng)公司各項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
陳樹(shù)林書(shū)記、黃曉梅副總裁、葉文琴副總裁分別總結(jié)2022年黨建紀(jì)檢、人力人事和品宣文化，藥械采購(gòu)、工程建設(shè)和后勤服務(wù)，醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)和教學(xué)培養(yǎng)等工作，明確2023年重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo)要求。
選樹(shù)典型立標(biāo)桿 砥礪奮進(jìn)建新功
公司始終堅(jiān)持“大業(yè)之本，首在英才”的理念，覆蓋公司各類(lèi)單位和員工，表彰向臨床一線(xiàn)傾斜，牢牢立起“人才第一，以?shī)^斗者為本”的鮮明導(dǎo)向。陳樹(shù)林書(shū)記通報(bào)公司董事長(zhǎng)卓立強(qiáng)、副總裁兼天佑醫(yī)院院長(zhǎng)蔡劍飛榮獲新希望集團(tuán)40周年特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的喜報(bào)，宣讀公司《關(guān)于表彰2022年度“藍(lán)生星光獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)叩耐▓?bào)》，授予劉青樂(lè)等4人“藍(lán)生杰出星光獎(jiǎng)”，王紅等11人“經(jīng)營(yíng)管理之星”、李明峰等12人“學(xué)科貢獻(xiàn)之星”、廖紅宇等14人“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”、翁堅(jiān)等3人“忠誠(chéng)敬業(yè)之星”、王坤偉等9人“青年希望之星”，同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)一科等3個(gè)團(tuán)隊(duì)“藍(lán)生星光團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。
頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)為“藍(lán)生杰出星光獎(jiǎng)”和“藍(lán)生星光獎(jiǎng)”代表頒發(fā)獎(jiǎng)杯證書(shū)、合影留念。卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)向獲獎(jiǎng)人員表示祝賀，用“感動(dòng)、感激、感恩”向“以生命守護(hù)生命、用擔(dān)當(dāng)承載使命、以摯愛(ài)守護(hù)蒼生”的員工尤其是醫(yī)護(hù)人員表示感謝。
同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院內(nèi)分泌科主治醫(yī)師王坤偉、同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院感科科長(zhǎng)張珍珍代表獲得者發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得，真摯情感贏得陣陣掌聲。
總結(jié)點(diǎn)評(píng)鼓干勁 布局新年勇啟航
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)首先傳達(dá)新希望集團(tuán)40周年表彰大會(huì)精神。新希望集團(tuán)40周年表彰大會(huì)1月9日在成都隆重舉行，新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好發(fā)表主旨演講，強(qiáng)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)要專(zhuān)注敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，敢擔(dān)當(dāng)、敢決策，建體系、立規(guī)矩，活組織、引文化。新希望六和董事長(zhǎng)劉暢分析形勢(shì)與政策，號(hào)召集團(tuán)員工滿(mǎn)懷信心、充滿(mǎn)激情，擼起袖子大顯身手、建功立業(yè)。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)作《胸懷大局 迎難而上 勵(lì)精圖治 奮發(fā)圖強(qiáng)》主題報(bào)告，點(diǎn)評(píng)2022年度成績(jī)亮點(diǎn)，分析存在的困難和面臨的挑戰(zhàn)，明確2023年目標(biāo)任務(wù)和干部要求。他表示，盤(pán)點(diǎn)收獲，碩果累累。2022年，公司頂住新冠疫情帶來(lái)的壓力，穩(wěn)健發(fā)展完成目標(biāo)，艱難抗疫譜寫(xiě)贊歌，學(xué)科建設(shè)高質(zhì)發(fā)展，公司治理全面落實(shí)，求賢若渴知人善任，服務(wù)體系日益完善，腦科新院全面開(kāi)業(yè)，四司一院給力支撐，腦科連鎖進(jìn)展順利，合規(guī)整改防范風(fēng)險(xiǎn)。各條戰(zhàn)線(xiàn)，多點(diǎn)開(kāi)花。
他強(qiáng)調(diào)，道之所限，唯愿力突破。我們?nèi)匀淮嬖趯W(xué)科突破難、英才招用難、新院盈利難、文化內(nèi)化難、安全規(guī)范難、數(shù)字轉(zhuǎn)型難等問(wèn)題，面臨競(jìng)爭(zhēng)加劇、藥品集采、安全風(fēng)險(xiǎn)、政策調(diào)整等挑戰(zhàn)。公司上下要胸懷大局、迎難而上，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，聚焦完成年度目標(biāo)任務(wù)、學(xué)科人才再上臺(tái)階、新院開(kāi)業(yè)盡快減虧、五司并駕做優(yōu)做強(qiáng)、公司治理深化落實(shí)、腦科連鎖力爭(zhēng)一院、人才戰(zhàn)略能力提升、加強(qiáng)內(nèi)控防范風(fēng)險(xiǎn)等八個(gè)目標(biāo)聚勢(shì)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。他號(hào)召，全體管理干部要堅(jiān)定尊道貴德、不辱使命的信念，秉持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的態(tài)度，砥礪不斷創(chuàng)新、持續(xù)精進(jìn)的品格，胸懷忠誠(chéng)廉潔、文化為魂的修養(yǎng)，腳踏實(shí)地、一往無(wú)前，為實(shí)現(xiàn)公司愿景目標(biāo)拼搏奮斗。
大會(huì)在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中落下帷幕。
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