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公司召開七月份高管例會(huì)
2021-08-14文章來源:上海藍(lán)生腦科醫(yī)院投資股份有限公司

         8月14日下午,公司在同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院國際會(huì)議廳召開高管會(huì)議,總結(jié)七月份工作亮點(diǎn),明確八月份目標(biāo)任務(wù),分析二季度患者滿意度數(shù)據(jù),部署五項(xiàng)需要重點(diǎn)關(guān)注的工作。卓立強(qiáng)董事長等公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部,醫(yī)院、子公司班子成員,外聯(lián)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及儲(chǔ)備人才等100余人參加。公司常務(wù)副總裁劉詩強(qiáng)主持。

 

 

        公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院院長蔡劍飛、公司副總裁兼同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院院長項(xiàng)耀鈞、上海藍(lán)生萬眾醫(yī)院院長韓建新、公司副總裁兼蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長戴震、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院院長周宏宇、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院院長杭鶴云、深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院總經(jīng)理程子昊分別就七月份業(yè)務(wù)運(yùn)營、工程建設(shè)、常態(tài)化疫情防控等工作作匯報(bào),并對八月份重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo)清單作簡要報(bào)告。

        公司副總裁葉文琴作第二季度患者滿意度調(diào)查報(bào)告。她表示,公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量提高成效明顯,以“患者為中心”的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)品質(zhì)提升顯著,后勤保障體系優(yōu)質(zhì)服務(wù)形成特色,但也要找準(zhǔn)差距不足,持續(xù)改進(jìn)完善,優(yōu)化服務(wù)流程,樹立服務(wù)典范,做好新冠疫情防控、“民營醫(yī)院管理年”活動(dòng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

 

 

        公司總經(jīng)理劉軼永講評七月份工作,部署近期重點(diǎn)任務(wù)。他表示,公司七月份業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健運(yùn)行,建黨百年活動(dòng)豐富,年中工作總結(jié)展望,學(xué)科人才開啟新篇,搭建平臺(tái)合作共贏,萬眾醫(yī)院影響擴(kuò)大,成績顯著、亮點(diǎn)紛呈。他指出,公司堅(jiān)定不移遵循“三大策略”,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。醫(yī)務(wù)管理上,筑牢疫情防線,強(qiáng)化質(zhì)量管理,組織培訓(xùn)考核;學(xué)科建設(shè)上,開展專題調(diào)研指導(dǎo),先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用臨床,院校合作共謀發(fā)展,學(xué)術(shù)任職擴(kuò)大影響;人才建設(shè)上,規(guī)范干部管理制度,校院合作共育人才,專場招聘引進(jìn)人才,開展護(hù)士崗前培訓(xùn),科普大賽摘得榮譽(yù);后勤管理上,健全風(fēng)險(xiǎn)防控架構(gòu),召開條線半年會(huì)議,落實(shí)防臺(tái)防洪舉措;信息建設(shè)上,業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線完成,智慧醫(yī)院步伐加快,藍(lán)生腦醫(yī)品牌升級,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運(yùn)行順利;藥械集采上,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)量質(zhì)提升,推進(jìn)精細(xì)管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo),加快藍(lán)豐連鎖藥房籌建;工程建設(shè)上,有序推動(dòng)安全施工,高效保障項(xiàng)目推進(jìn);黨建文化上,組織生活豐富多彩,品宣工作多路并進(jìn),文化建設(shè)助力品牌;連鎖發(fā)展上,加快推進(jìn)三家在建醫(yī)院裝修,重點(diǎn)推進(jìn)兩家運(yùn)營醫(yī)院二期建設(shè)。他強(qiáng)調(diào),近期要緊緊扭住疫情防控、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院管理、制度建設(shè)、信息建設(shè)、藥械保障、工程推進(jìn)、新院論證等八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)定必勝信心、保持攻堅(jiān)態(tài)勢,全力以赴推進(jìn)公司安全、高效、規(guī)范發(fā)展。

 

 

        公司董事長卓立強(qiáng)作《明確主體責(zé)任 確保運(yùn)行安全 加強(qiáng)學(xué)科建設(shè) 推進(jìn)數(shù)字轉(zhuǎn)型》主題報(bào)告,圍繞公司發(fā)展的重大問題提出要求。他要求高度重視疫情防控工作。在全球疫情形勢不樂觀、全國院感防控大排查的背景下,要堅(jiān)持防疫院感管控兩手抓,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)疫情防控“十嚴(yán)格”,嚴(yán)格落實(shí)護(hù)工、后勤等人員防護(hù)要求,嚴(yán)格做好核酸檢測和新冠病毒疫苗接種,嚴(yán)格實(shí)行凡進(jìn)必檢措施,嚴(yán)格強(qiáng)化院感防控措施,繼續(xù)遵守疫情防控中的好習(xí)慣、好做法,確保零感染目標(biāo)。他要求狠抓學(xué)科人才建設(shè)。要認(rèn)清學(xué)科特色不夠鮮明、學(xué)科團(tuán)隊(duì)比較薄弱、人才梯隊(duì)不夠合理、學(xué)科帶頭人較緊缺等形勢,堅(jiān)持推進(jìn)學(xué)科與人才建設(shè),確立重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢學(xué)科,明確學(xué)科建設(shè)策略任務(wù),大力引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,加大資金投入和人才激勵(lì),重視多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和平臺(tái)建設(shè),拓展與高校、公立醫(yī)院及科研院所合作,不斷提升患者滿意度。他要求嚴(yán)控醫(yī)療安全隱患。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》,重視投訴與糾紛處理,明確醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任,確保早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理,建立各類社會(huì)人群來訪接待制度,認(rèn)真反思、自查自糾,建立健全快速反映機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案。他要求加快新建醫(yī)院建設(shè)步伐。要加快推進(jìn)新院建設(shè),確保工程進(jìn)度,明確定位和發(fā)展建設(shè)目標(biāo),發(fā)揮公司腦科連鎖復(fù)制優(yōu)勢與天佑、腦科醫(yī)院在創(chuàng)新管理和運(yùn)營上的引領(lǐng)作用,探索建立可復(fù)制模式。他要求加大數(shù)字化建設(shè)力度。要在數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢倒逼和“科技驅(qū)動(dòng)、卓越運(yùn)營、組織再造”方針指引下,加強(qiáng)數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè),推進(jìn)智慧醫(yī)院自主研發(fā),加快藍(lán)生腦科網(wǎng)及藍(lán)生醫(yī)療云建設(shè)速度,提升干部數(shù)字化思維和素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)數(shù)字化文化再造及組織升級。

 

 

        大會(huì)在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中落下帷幕。

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