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為全面總結(jié)2025年度工作，科學(xué)評價中層干部履職情況，推動醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)提升，1月17日，上海藍(lán)生宏德醫(yī)院召開2025年度中層管理干部考核述職會。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會聽取匯報，會議由程平副院長主持。
大會伊始，林志強總經(jīng)理為本次述職考核工作作動員講話。林總提到，述職，述的不僅是業(yè)績，更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，要求大家既要用事實和數(shù)據(jù)系統(tǒng)梳理過去一年在醫(yī)療質(zhì)量、患者服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)、學(xué)科發(fā)展等方面的工作成績，也要思考未來及總結(jié)心得。
同時，林總結(jié)合藍(lán)生公司要求與醫(yī)院未來發(fā)展目標(biāo)，對本次述職及今后工作方向談了幾點意見：首先，述職要秉承務(wù)求實效的精神，言之有物，做到成績不夸大，問題不回避。 要深入剖析，反思到位。要著眼未來，規(guī)劃清晰。述職的落腳點在于推動科室發(fā)展。其次，要在變革中鍛造核心競爭力，通過聚焦“筑牢安全防護(hù)意識，嚴(yán)守國家法律法規(guī)”、“樹立質(zhì)量核心，追求持續(xù)改進(jìn)”、“扛起育才責(zé)任，夯實發(fā)展根基”、“強化全局觀念，促進(jìn)協(xié)同共進(jìn)”、“塑造品牌內(nèi)涵，走差異化與特色化發(fā)展道路”五個核心方向，協(xié)同發(fā)力，在穩(wěn)健中實現(xiàn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。希望大家以此次述職為新的起點，進(jìn)一步增強使命感與責(zé)任感，將今天的總結(jié)與思考轉(zhuǎn)化為新一年的務(wù)實行動。
會上，共有來自臨床和機關(guān)后勤的30位中層管理干部進(jìn)行了述職匯報。大家緊緊圍繞2025年工作情況，對標(biāo)崗位職責(zé)，從德、能、勤、績、廉五個方面展開自我評價，總結(jié)成績、亮點和成長，反思不足、思考改進(jìn)方式，并且對26年的工作目標(biāo)和計劃進(jìn)行了規(guī)劃展望。
周宏宇院長在全部述職結(jié)束后作總結(jié)點評。周院指出，本次述職全面展現(xiàn)了醫(yī)院中層管理干部隊伍的良好風(fēng)貌與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具體體現(xiàn)在以下五個方面：一是展現(xiàn)了堅韌不拔的毅力。 面對過去一年的諸多挑戰(zhàn)，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力攻堅，不僅圓滿完成了既定目標(biāo)，更推動多項重大工作取得突破性進(jìn)展；二是展現(xiàn)了率先垂范的精神。各級領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、親力親為，發(fā)揮了榜樣作用；三是展現(xiàn)了任勞任怨的品格，不計較個人得失，勤勉完成工作任務(wù)；四是展現(xiàn)了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，科室領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌臨床業(yè)務(wù)，機關(guān)發(fā)揮參謀助手協(xié)調(diào)服務(wù)作用，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和科研取得突破；五是展現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，堅守醫(yī)者初心，患者滿意率提升，美譽度增加。
同時，周院對中層干部隊伍新年度工作指導(dǎo)思想提了四點要求：一要以終身學(xué)習(xí)的姿態(tài)不斷提升能力素質(zhì)，適應(yīng)科技進(jìn)步，避免本領(lǐng)恐慌；二要以敢想敢干的勇氣努力提升發(fā)展品質(zhì)，要樹立更高的目標(biāo)，想作為、敢作為、有作為；三是以成績歸零的心態(tài)抓緊抓實新年工作，揚帆策馬，再創(chuàng)佳績；四是以高度負(fù)責(zé)的精神抓好醫(yī)院安全穩(wěn)定。
此次述職大會既是一次嚴(yán)肅規(guī)范的年度工作考核，也是一次全面深入的管理經(jīng)驗交流。通過公開述職，醫(yī)院中層干部不僅匯報了成績、分析了不足，更明確了未來努力方向，增強了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。醫(yī)院將繼續(xù)以年度述職為抓手，不斷加強中層干部隊伍建設(shè)，提升管理效能，推動各項工作在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。
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