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1月24日，公司在同濟大學(xué)附屬天佑醫(yī)院國際會議廳隆重召開了2025年度工作總結(jié)暨表彰大會。大會以“新質(zhì)引領(lǐng)強動能，高質(zhì)發(fā)展謀跨越”為主題，系統(tǒng)回顧奮斗足跡，全面盤點成績亮點，深入總結(jié)交流經(jīng)驗，擘畫新年發(fā)展藍圖，并對先進集體和個人進行了表彰。卓立強董事長作《新質(zhì)引領(lǐng)強動能，高質(zhì)發(fā)展謀跨越》主題報告，總結(jié)“十四五”時期發(fā)展成績，擘畫“十五五”時期發(fā)展規(guī)劃，號召全體干部員工以新理念奮進新征程，以新風(fēng)貌展示新?lián)?dāng)，以新發(fā)展推進新跨越。
公司領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院、子公司班子成員，公司部門負責(zé)人和儲備干部，受表彰的先進集體和個人，醫(yī)院、子公司職能部門負責(zé)人，醫(yī)院科主任和護士長代表等500余人參會。蘇州、深圳、成都、慈溪4家醫(yī)院設(shè)分會場。公司常務(wù)副總裁劉詩強主持大會。
回望征程 交流共進 錨定方向啟新程
大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。首項議程聚焦“復(fù)盤與展望”，10家醫(yī)院院長、4家子公司總經(jīng)理依次登臺，以“曬成績、析形勢、查不足、明目標(biāo)”為主線，全面展示了2025年主線工作完成情況、亮點舉措，簡要匯報了2026年工作打算。
同濟大學(xué)附屬天佑醫(yī)院蔡劍飛院長從管理、成果、規(guī)劃三個維度，匯報了醫(yī)院在黨建引領(lǐng)、學(xué)科建設(shè)、平臺合作、學(xué)術(shù)交流、醫(yī)療安全、醫(yī)保管理、護理管理、科研創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面的實踐成果。
同濟大學(xué)附屬腦科醫(yī)院項耀鈞院長緊扣高質(zhì)發(fā)展核心，分享了醫(yī)院以“提質(zhì)、降本、增效”為目標(biāo)的精細化運營轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，細述了學(xué)科人才、質(zhì)量安全、精益管理、醫(yī)保運營、開放融合、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“六維協(xié)同”筑基提質(zhì)的路徑。
蘇州藍十字腦科醫(yī)院徐必生院長圍繞學(xué)科體系、醫(yī)療質(zhì)量、后勤服務(wù)、黨建引領(lǐng)、品牌宣傳、降本增效、短板不足等進行匯報；四川藍生腦科醫(yī)院黃光富院長聚焦團隊建設(shè)、?？瓢l(fā)展、質(zhì)量內(nèi)涵、品牌形象、三甲創(chuàng)建等進行匯報；深圳藍生腦科醫(yī)院程子昊院長則從醫(yī)教協(xié)同、科研轉(zhuǎn)化、多元拓展、質(zhì)量安全、學(xué)科人才等切入?yún)R報。
上海藍生萬眾醫(yī)院韓建新院長、上海藍生宏德醫(yī)院周宏宇院長、慈溪藍十字腦科醫(yī)院邢國利院長、上海藍生德佑醫(yī)院譚峰執(zhí)行院長、上海博愛醫(yī)院殷作明院長，分別結(jié)合本院實際，匯報了2025年主線工作完成情況、特色亮點、經(jīng)驗做法及短板不足，展現(xiàn)了差異化的發(fā)展路徑和學(xué)科特色。
藍宇醫(yī)藥公司詹忠日總經(jīng)理圍繞藥品耗材集采、運營管理、風(fēng)險管控等進行匯報；藍生健康科技公司卓子濱總經(jīng)理聚焦AI醫(yī)院、數(shù)智賦能、治理效能等進行匯報；藍新后勤管理服務(wù)公司陳建成總經(jīng)理著眼安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、協(xié)同提效等進行匯報；藍生腦科研究院王珊珊副院長圍繞技術(shù)引進、科學(xué)研究、國際合作等進行匯報。
各醫(yī)院、子公司在匯報中既亮出了沉甸甸的“成績單”，更錨定藍生腦科“十五五”時期戰(zhàn)略任務(wù)，明確了2026開局之年的重點工作，傳遞出接續(xù)奮斗、服務(wù)社會的堅定決心。
總結(jié)復(fù)盤 講評反思 加油鼓勁開新局
大會第二項議程是公司領(lǐng)導(dǎo)工作全面總結(jié)和重點方面深入回顧。劉軼永總經(jīng)理從全局視角總結(jié)公司2025年整體工作；分管領(lǐng)導(dǎo)則分別從黨建人力、醫(yī)療護理、藥械后勤、董辦財務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，深入復(fù)盤2025年工作，同步提出2026年工作目標(biāo)和主要舉措。
謝瑤董秘以《治理·資本·效能》為題，系統(tǒng)闡述了治理架構(gòu)、資本運作、基礎(chǔ)規(guī)范、財務(wù)數(shù)字化、資產(chǎn)管理、成本管控、內(nèi)控巡查、財務(wù)BP、成本預(yù)算、團隊建設(shè)等方面的實踐，反思短板不足，簡述了2026年工作初步計劃。
黃曉梅副總裁作《不忘來時路，奮進新征程》工作報告，回顧了藍宇醫(yī)藥公司、藍新后勤管理服務(wù)公司在“十四五”時期的戰(zhàn)略調(diào)整、探索提升、改革創(chuàng)新歷程及任務(wù)亮點，明確了“十五五”時期的目標(biāo)任務(wù)及2026年工作重點。
葉文琴副總裁以《深化管理助規(guī)范，強抓內(nèi)涵促發(fā)展》為題，從醫(yī)療質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、護理質(zhì)量管理、臨床教學(xué)實踐、護理學(xué)科品牌等維度作匯報，部署了2026年質(zhì)量安全、病歷內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)護理、校企合作等六項重點任務(wù)。
陳樹林副總裁作兩項分管工作報告，從品牌創(chuàng)建、理論武裝、組織健全、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨建共建等方面匯報了黨建群團工作完成情況，從招聘引進、集體學(xué)習(xí)、定崗定編、考聘激勵、數(shù)字賦能等方面匯報了人力資源工作完成情況。
劉軼永總經(jīng)理以《向高而攀，向新而生》為題，勾勒出了公司2025年發(fā)展全景：業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長，連鎖布局有序鋪開，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，學(xué)科人才協(xié)同發(fā)展，科學(xué)研究揚帆起航，腦機接口扎實推進，供應(yīng)后勤深化賦能，內(nèi)涵建設(shè)更加精益，安全合規(guī)筑牢防線，黨建引領(lǐng)凝心聚力，整體呈現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展、穩(wěn)中有進的良好局面。
劉軼永總經(jīng)理從“穩(wěn)健發(fā)展、院校合作、學(xué)科人才、醫(yī)院建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、品牌榮譽”六個維度，展示了2025年的重大事件和精彩瞬間。他表示，2025年，醫(yī)療管理精益求精、學(xué)科建設(shè)聚焦特色、人才建設(shè)筑巢引鳳，滋養(yǎng)了內(nèi)生動力；黨群建設(shè)組織保障、品牌建設(shè)文化保障、藍宇醫(yī)藥供應(yīng)保障、藍新后勤服務(wù)保障，凝聚了支撐力量；人工智能全面布局、藍生信息數(shù)字賦能、腦科研究孕育創(chuàng)新，驅(qū)動了未來發(fā)展。
針對2026年的工作重點，劉軼永總經(jīng)理要求聚焦“規(guī)模效益、學(xué)科人才、精益管理、新質(zhì)落地、體系優(yōu)化、安全合規(guī)”六項重點，強調(diào)以堅定信心與飽滿熱情，審時度勢迎接風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動連鎖發(fā)展，引育高端人才，建強重點學(xué)科，加速AI應(yīng)用，促成科研轉(zhuǎn)化，健全風(fēng)控體系，奮力書寫高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的新篇章。
擘畫藍圖 把舵領(lǐng)航 錨定戰(zhàn)略建新功
大會最后一項議程，卓立強董事長作《新質(zhì)引領(lǐng)強動能，高質(zhì)發(fā)展謀跨越》主題報告，簡要回顧了2025年度工作成績，精辟點評了各醫(yī)院子公司工作亮點，精準(zhǔn)盤點了“十四五”時期的發(fā)展成就，深入分析了機遇挑戰(zhàn)和優(yōu)勢劣勢，科學(xué)謀劃了藍生腦科“十五五”高質(zhì)發(fā)展規(guī)劃。
卓立強董事長首先對辛勤奉獻的醫(yī)院管理團隊、專家教授、廣大醫(yī)務(wù)人員和全體藍生人致以崇高敬意，對關(guān)心支持藍生腦科發(fā)展的社會各界表示誠摯感謝，對受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈祝賀，對醫(yī)院和子公司取得的成績表示充分肯定，“年年有進步，一年更比一年好，2025年進步尤為顯著”，“醫(yī)療質(zhì)量、運營管理、治理體系、高質(zhì)發(fā)展、新質(zhì)引領(lǐng)等多點突破，核心競爭力持續(xù)增強。”
卓立強董事長表示，2025年度工作卓有成效、亮點紛呈，上海藍生德佑醫(yī)院順利開診，上海博愛醫(yī)院并購運行，深圳藍生腦科醫(yī)院與南方科技大學(xué)簽約共建，上海藍生宏德醫(yī)院成為杉達學(xué)院附屬醫(yī)院，三級醫(yī)師查房競賽成功舉辦，引進高層次專家128人，晉升高級職稱13人，取得國家級科研重點專項2項，前瞻布局人工智能診療體系，搶占腦機接口臨床應(yīng)用先機，芝加哥大學(xué)醫(yī)學(xué)中心續(xù)簽10年，克利夫蘭醫(yī)學(xué)中心高克明教授簽約合作，建立核心管理干部每月集中學(xué)習(xí)制度，連續(xù)6年開展全員績效考核述職評議……累累碩果凝結(jié)著全體藍生人的智慧和汗水。
回望“十四五”，卓立強董事長提煉出了“堅定腦科連鎖、恪守醫(yī)療本質(zhì)、狠抓學(xué)科建設(shè)、弘揚六大文化、四司助力發(fā)展、高校合作共建”六條核心經(jīng)驗。過去五年，我們對這六條經(jīng)驗的不懈堅守，支撐著公司綜合實力明顯增強，學(xué)科建設(shè)再上臺階，品牌建設(shè)成效顯著，保障支撐服務(wù)有力，藍生文化激發(fā)動能，連鎖模式成熟高效，高質(zhì)發(fā)展穩(wěn)健啟航，上市工作扎實推進，全面邁入高質(zhì)發(fā)展的重要時期。
面對復(fù)雜多變的內(nèi)外形勢、加速演進的行業(yè)變革，卓立強董事長指出，“十五五”時期是公司鞏固發(fā)展優(yōu)勢的承前啟后期，推進高質(zhì)發(fā)展的攻堅克難期，邁向國內(nèi)頭部民營醫(yī)療集團的關(guān)鍵發(fā)展期，創(chuàng)建創(chuàng)新型、研究型、國際化腦科醫(yī)院連鎖集團的重要夯基期，發(fā)展機遇與風(fēng)險挑戰(zhàn)并存。我們要鞏固拓展優(yōu)勢，破除瓶頸制約，補強短板弱項，實現(xiàn)重點突破，帶動整體提升，確保“十五五”開局紅。
為此，卓立強董事長明確了“安全合規(guī)、卓越運營、高質(zhì)發(fā)展、基業(yè)長青”總體方針，要求突出高質(zhì)發(fā)展主題，對標(biāo)“強定位、強學(xué)科、強人才、強技術(shù)、強管理、強服務(wù)”發(fā)展方向，努力實現(xiàn)“業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健、連鎖發(fā)展聚焦、學(xué)科實力增強、人才隊伍厚實、質(zhì)量安全提升、品牌影響擴大、數(shù)智醫(yī)療融合、國際合作拓展、科學(xué)研究發(fā)力、運營管理高效”十個主要目標(biāo)。
圍繞規(guī)模化、連鎖化、品牌化發(fā)展方針，卓立強董事長提出了“治理體系優(yōu)化、團隊能力建設(shè)、管理效率提高、運營效能增強、新質(zhì)引領(lǐng)賦能、黨建品牌打造”六項保障舉措，并進一步細化了“綜合實力再上臺階，引育英才提升能力，學(xué)科建設(shè)特色鮮明，醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升，附院建設(shè)壯大實力，國際合作三大中心，智慧醫(yī)院智能醫(yī)療，聚焦腦科科學(xué)研究，藍宇醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展，加強內(nèi)控成功上市”十項戰(zhàn)略任務(wù)，持續(xù)夯實高質(zhì)發(fā)展基石。
站在“十五五”開局的新起點，卓立強董事長強調(diào)，2026年要堅持“高質(zhì)發(fā)展、新質(zhì)引領(lǐng)”，貫徹“安全合規(guī)、高質(zhì)發(fā)展、卓越運營、基業(yè)長青”總體方針，以新理念奮進新征程、以新風(fēng)貌展示新?lián)?dāng)、以新發(fā)展推進新跨越，全力達成“完成年度目標(biāo)任務(wù)，學(xué)科建設(shè)取得突破，服務(wù)能力持續(xù)提升，公司規(guī)模穩(wěn)健增長，新質(zhì)引領(lǐng)取得實效，院校合作扎實推進”等重點任務(wù)，為“十五五”時期的發(fā)展開好局、起好步。
臨近春節(jié)，年終歲末，全體干部員工要堅持患者至上、生命至上，要胸懷責(zé)任意識、底線意識，要加強隱患排查、值班值守，確保醫(yī)療服務(wù)和安全舉措落到實處，為患者提供安全有序的就醫(yī)環(huán)境和喜慶祥和的春節(jié)氛圍。
捷報頻傳創(chuàng)輝煌，內(nèi)涵精進譜華章；智佑腦病開新境，藍生同心再啟航。大會對2025年度“藍生星光獎”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”及首屆科主任三級醫(yī)師查房競賽獲獎選手進行了表彰。大會在齊頌“新希望·新十條”中圓滿落幕。
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