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12月9日、11日、12日、16日，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院舉辦中層干部2025年度述職考核會議。會議分為行政職能、臨床、醫(yī)技與護(hù)理四個(gè)專場進(jìn)行，旨在全面回顧與總結(jié)過去一年的工作成績與經(jīng)驗(yàn)，深入剖析存在的問題與短板，科學(xué)謀劃2026年發(fā)展藍(lán)圖，進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與履職能力，凝聚全院上下推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的共識與合力。醫(yī)院黨支部書記朱敏、院長項(xiàng)耀鈞等院領(lǐng)導(dǎo)出席聽取匯報(bào)并作工作指示，副院長潘耀良主持會議。
行政職能專場：夯實(shí)管理根基，賦能高效運(yùn)行
12月9日，述職大會在行政職能科室專場中拉開帷幕。17位科長/副科長依次登臺述職，緊緊圍繞“科室概況、亮點(diǎn)工作、全面總結(jié)、短板剖析及2026年規(guī)劃”五個(gè)維度展開詳盡匯報(bào)，系統(tǒng)梳理了一年來的工作軌跡。
述職過程中，行政職能科室科長/副科長們不僅亮出了成績單，更以清醒的頭腦直面問題，深刻剖析了在管理精細(xì)化、服務(wù)前瞻性、跨部門協(xié)同、創(chuàng)新能力等方面存在的短板，并提出了切實(shí)可行的改進(jìn)思路與2026年度具體規(guī)劃，展現(xiàn)了行政職能隊(duì)伍服務(wù)臨床、保障全局的決心與智慧。
臨床專場：聚焦學(xué)科發(fā)展，守護(hù)生命健康
12月11日，舉行了臨床專場。24位臨床科室主任/副主任系統(tǒng)匯報(bào)了年度工作，醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科人才、科研教學(xué)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面，精彩紛呈、亮點(diǎn)突出。
述職中，臨床科室主任/副主任們亦清醒剖析了科室在中青年骨干人才引育、科研標(biāo)志性成果產(chǎn)出、多學(xué)科協(xié)作（MDT）深度進(jìn)一步提升等面臨的挑戰(zhàn)，并提出了針對性強(qiáng)的具體解決策略與2026年發(fā)展目標(biāo)，展現(xiàn)了攻堅(jiān)克難的決心。
醫(yī)技輔診專場：精準(zhǔn)賦能臨床，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展
12月12日，醫(yī)技輔診專場述職會如期召開。13位主任/副主任進(jìn)行了年度工作述職，以詳實(shí)數(shù)據(jù)和生動(dòng)實(shí)例圍繞“科室基本情況、業(yè)務(wù)開展與技術(shù)創(chuàng)新、科研教學(xué)進(jìn)展、質(zhì)量安全管理、學(xué)科建設(shè)與2026年規(guī)劃”等方面多維度展示了實(shí)干成效。
述職中，醫(yī)技輔診科室主任/副主任們也冷靜分析了當(dāng)前存在的挑戰(zhàn)，如科研資源整合與突破、科室融合機(jī)制創(chuàng)新、高端人才儲備與培養(yǎng)等，并針對性地提出了2026年加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)、深化“醫(yī)技-臨床”協(xié)同、拓展服務(wù)范疇等的具體策略。
護(hù)理專場：深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，彰顯專業(yè)價(jià)值
12月16日，述職考核會迎來最后一場——護(hù)理專場。20位護(hù)士長/副護(hù)士長代表各自護(hù)理單元進(jìn)行述職。護(hù)理團(tuán)隊(duì)的述職充滿了溫度與力量，充分體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的廣度與深度。
面對新時(shí)代護(hù)理工作的新要求，護(hù)理團(tuán)隊(duì)深刻剖析了在科研能力、智慧護(hù)理應(yīng)用、高層次人才培養(yǎng)等方面的短板，并提出了新一年的改進(jìn)目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃，展現(xiàn)了為患者提供更安全、更優(yōu)質(zhì)、更溫暖護(hù)理服務(wù)的堅(jiān)定信念。
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評：精準(zhǔn)擘畫藍(lán)圖 殷切寄予厚望
項(xiàng)耀鈞院長強(qiáng)調(diào)，2026年是醫(yī)院實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開局之年，全體中層干部要進(jìn)一步提高站位，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念及執(zhí)行能力確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，共同推動(dòng)醫(yī)院邁向高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。臨床與護(hù)理團(tuán)隊(duì)要進(jìn)一步聚焦學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)與科研轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化學(xué)科特色形成差異化優(yōu)勢，以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)精細(xì)化管理，守住質(zhì)量安全底線，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的醫(yī)療與護(hù)理服務(wù)。
朱敏書記要求，全體中層干部要持續(xù)加強(qiáng)精細(xì)化管理，向管理要效益、要質(zhì)量、要安全，特別要聚焦過程管理，以環(huán)節(jié)管控保障質(zhì)量安全，打破科室壁壘，深化協(xié)同創(chuàng)新。臨床護(hù)理團(tuán)隊(duì)要將科室發(fā)展與醫(yī)院戰(zhàn)略深度融合，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技術(shù)、優(yōu)化服務(wù)流程、提升患者體驗(yàn)。各科室工作規(guī)劃要與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略及國家政策同頻共振，以系統(tǒng)思維謀劃新年新篇，以更廣闊的視野和更堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)，共同書寫藍(lán)十字更加輝煌的篇章。
四天的述職考核會議，既是對過去一年工作的全面檢閱，也是對未來發(fā)展的深入動(dòng)員。全院中層干部通過述職交流了思想，明確了方向，凝聚了共識。站在新的起點(diǎn)上，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院全體干部職工將以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，攜手并肩，為守護(hù)人民群眾的腦健康、為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院更高水平的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！
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