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7月19日，公司在上海天佑醫(yī)院國(guó)際會(huì)議廳召開(kāi)2025年中工作總結(jié)表彰大會(huì)。大會(huì)的主題是“精進(jìn)·突破·致遠(yuǎn)”，全面總結(jié)上半年工作，認(rèn)真分析形勢(shì)與挑戰(zhàn)，明確下半年目標(biāo)任務(wù)；對(duì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”、先進(jìn)科技工作者、黨工青婦先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)出席并作《精進(jìn)·突破·致遠(yuǎn)》主題報(bào)告，要求日常工作須精進(jìn)，重點(diǎn)任務(wù)勇突破，推動(dòng)公司在高質(zhì)發(fā)展的航道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院、子公司班子成員，公司部門負(fù)責(zé)人和儲(chǔ)備干部，受表彰的獲獎(jiǎng)?wù)叽恚t(yī)院、子公司職能部門負(fù)責(zé)人等400余人參加，深圳、成都、慈溪設(shè)分會(huì)場(chǎng)。劉詩(shī)強(qiáng)常務(wù)副總裁主持大會(huì)。
匯報(bào)工作亮成績(jī) 咬定目標(biāo)再努力
當(dāng)天上午，是大會(huì)的匯報(bào)交流環(huán)節(jié)。9家醫(yī)院院長(zhǎng)和4家子公司總經(jīng)理依次上臺(tái)，詳細(xì)總結(jié)匯報(bào)上半年主要工作，分析形勢(shì)與挑戰(zhàn)，出實(shí)招、使全力，全面完成2025年工作目標(biāo)和任務(wù)。
上海天佑醫(yī)院蔡劍飛院長(zhǎng)從“深耕管理強(qiáng)內(nèi)涵、調(diào)整運(yùn)營(yíng)穩(wěn)局勢(shì)、全面盤點(diǎn)從頭越”三方面進(jìn)行匯報(bào)，報(bào)告了醫(yī)院在黨建引領(lǐng)、學(xué)科建設(shè)、平臺(tái)維建、學(xué)術(shù)交流、醫(yī)療安全、醫(yī)保管理、護(hù)理管理等方面完成的工作和取得的成績(jī)。
上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院項(xiàng)耀鈞院長(zhǎng)匯報(bào)道，醫(yī)院緊扣“調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)發(fā)展”主線，強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量，優(yōu)化流程管理，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平持續(xù)提升，高質(zhì)穩(wěn)健發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。下半年將狠抓學(xué)科人才、質(zhì)量安全、服務(wù)內(nèi)涵等重點(diǎn)工作。
四川藍(lán)生腦科醫(yī)院黃光富院長(zhǎng)圍繞特色亮點(diǎn)、學(xué)科人才、醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)院管理、科研教學(xué)、黨群文化等作匯報(bào)；蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院徐必生院長(zhǎng)圍繞學(xué)科人才、醫(yī)療業(yè)務(wù)、行管后勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨群文化等作匯報(bào)；深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院程子昊院長(zhǎng)圍繞特色亮點(diǎn)、醫(yī)療業(yè)務(wù)、學(xué)科人才、后勤保障、黨群文化等作匯報(bào)。
上海藍(lán)生萬(wàn)眾醫(yī)院韓建新院長(zhǎng)、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院周宏宇院長(zhǎng)、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院邢國(guó)利院長(zhǎng)、上海藍(lán)生德佑醫(yī)院譚峰執(zhí)行院長(zhǎng)分別匯報(bào)上半年主線工作完成情況、特色亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法及下半年打算。
藍(lán)宇醫(yī)藥公司詹忠日總經(jīng)理圍繞藥品耗材集采、內(nèi)涵建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等作匯報(bào)；藍(lán)生健康科技公司卓子濱總經(jīng)理圍繞創(chuàng)新探索、智慧醫(yī)院、治理管理等作匯報(bào)；藍(lán)新后勤管理服務(wù)公司陳建成總經(jīng)理圍繞安全管理、工程建設(shè)、降本增效等作匯報(bào)；藍(lán)生腦科研究院殷作明院長(zhǎng)圍繞科研工作、技術(shù)引進(jìn)、國(guó)際合作等作匯報(bào)。
盤點(diǎn)工作數(shù)亮點(diǎn) 力爭(zhēng)上游創(chuàng)佳績(jī)
黃曉梅副總裁圍繞藍(lán)宇醫(yī)藥公司的規(guī)范管理、厚植內(nèi)涵、能力建設(shè)和藍(lán)新后勤管理服務(wù)公司的安全體系建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)及兩家子公司下半年的目標(biāo)任務(wù)作報(bào)告。
葉文琴副總裁匯報(bào)了三級(jí)醫(yī)師查房競(jìng)賽、優(yōu)秀示范病歷巡展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)、護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量、國(guó)際護(hù)士節(jié)慶祝表彰、臨床教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐等重點(diǎn)工作及下半年工作打算。
陳樹(shù)林副總裁作分管工作報(bào)告，從招聘、培訓(xùn)、考核、管理等方面匯報(bào)人力資源工作，從學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等方面匯報(bào)黨群工作，發(fā)布“腦健先鋒”黨建品牌。
劉軼永總經(jīng)理全面總結(jié)上半年工作，系統(tǒng)部署了下半年工作。他用“發(fā)展穩(wěn)健”“亮點(diǎn)紛呈”“持續(xù)精進(jìn)”高度概括了上半年主要工作。他表示，公司堅(jiān)守“安全合規(guī)、卓越運(yùn)營(yíng)、高質(zhì)發(fā)展”目標(biāo)，穩(wěn)健前行、穩(wěn)中有進(jìn)，降本增效措施落地，學(xué)科人才規(guī)劃落實(shí)，一家新院開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，四家公司持續(xù)精進(jìn)，人工智能加速應(yīng)用，校院合作不斷拓展，醫(yī)院保持穩(wěn)健運(yùn)行態(tài)勢(shì)，公司高質(zhì)發(fā)展成績(jī)可喜。
面對(duì)行業(yè)環(huán)境的持續(xù)變革，站在決勝全年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，劉軼永總經(jīng)理表示，要把握“八大優(yōu)勢(shì)”，對(duì)標(biāo)“六強(qiáng)目標(biāo)”，謀求“六個(gè)突破”，聚焦“六項(xiàng)任務(wù)”，嚴(yán)守合規(guī)安全底線，落實(shí)“102030”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)新院減虧扭虧，推進(jìn)二期項(xiàng)目落地，推動(dòng)人工智能共研，深化附院協(xié)同發(fā)展，以時(shí)不我待的精神完成全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)發(fā)展。
表彰先進(jìn)立標(biāo)桿 學(xué)習(xí)榜樣共努力
大會(huì)對(duì)2025年上半年“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”、2024年度科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、2025年度黨群先進(jìn)獲得者進(jìn)行了表彰，卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。
葉文琴副總裁宣讀2025年上半年“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”表彰通報(bào)，119名來(lái)自醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、檢驗(yàn)、照護(hù)、后勤、安保等崗位的一線員工受到公司表彰。
腦科研究院殷作明院長(zhǎng)宣讀2024年度科研獎(jiǎng)勵(lì)表彰通報(bào)，12名個(gè)人獲評(píng)科技工作先進(jìn)個(gè)人，1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研課題、1項(xiàng)省級(jí)科研課題、3項(xiàng)實(shí)用型專利、4項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、23部著作、42篇科研論文獲得公司科研獎(jiǎng)勵(lì)。
陳樹(shù)林副總裁宣讀黨群先進(jìn)表彰通報(bào)，1個(gè)團(tuán)支部、1名個(gè)人受到上海市衛(wèi)健委團(tuán)委表彰；1家醫(yī)院、1個(gè)黨支部、1個(gè)工會(huì)、2個(gè)團(tuán)（總）支部、6個(gè)科室、23名個(gè)人受到新希望集團(tuán)表彰；1家醫(yī)院、1個(gè)黨支部、1個(gè)團(tuán)總支、17個(gè)科室、70名個(gè)人受到公司表彰。
日常工作須精進(jìn) 重點(diǎn)任務(wù)勇突破
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)作《精進(jìn)·突破·致遠(yuǎn)》主題報(bào)告。他首先對(duì)辛勤奉獻(xiàn)的醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)、專家教授、廣大醫(yī)務(wù)人員和全體藍(lán)生人致以崇高敬意，對(duì)關(guān)心支持藍(lán)生腦科發(fā)展的社會(huì)各界表示誠(chéng)摯感謝，對(duì)受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人表示熱烈祝賀，對(duì)醫(yī)院和子公司取得的成績(jī)表示充分肯定。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)從時(shí)與勢(shì)、進(jìn)與立、思與變、攻與贏四個(gè)方面，分析了內(nèi)外形勢(shì)，總結(jié)了亮點(diǎn)成績(jī)，叩問(wèn)了破局之道，部署了重點(diǎn)任務(wù)，號(hào)召全體員工錨定發(fā)展方向，直面問(wèn)題挑戰(zhàn)，夯實(shí)核心根基，日常工作須精進(jìn)，重點(diǎn)任務(wù)勇突破，發(fā)展戰(zhàn)略要致遠(yuǎn)，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給和整體服務(wù)水平。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)詳細(xì)闡述了大會(huì)主題的內(nèi)涵。他表示，“精進(jìn)”是日常工作要精益求精、進(jìn)取有為，全面落實(shí)健康、規(guī)范、可持續(xù)的核心發(fā)展理念；“突破”是重點(diǎn)任務(wù)要千方百計(jì)、攻堅(jiān)克難，在核心人才、腦科特色等方面持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)建受人尊敬的醫(yī)院；“致遠(yuǎn)”是咬定戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)保持定力、齊心協(xié)力，創(chuàng)建品質(zhì)卓越、基業(yè)長(zhǎng)青的腦科醫(yī)院連鎖公司。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)指出，2025年上半年，公司始終堅(jiān)持固本拓新，學(xué)科人才夯基固本，精益管理提質(zhì)賦能，降本增效多維施策，四家公司扎實(shí)有效，能力建設(shè)聚力提能，腦科連鎖雙線并進(jìn)，品牌建設(shè)卓有成效，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢(shì)頭，為達(dá)成年度目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)提出了“如何實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)？如何實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)發(fā)展？如何解決人才結(jié)構(gòu)性短缺？如何推動(dòng)AI與腦科學(xué)融合發(fā)展？”之問(wèn)，并系統(tǒng)闡述了“關(guān)鍵四問(wèn)”的解決路徑和舉措。他強(qiáng)調(diào)，要錨定高質(zhì)發(fā)展這一首要任務(wù)，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，筑實(shí)發(fā)展根基，做強(qiáng)核心業(yè)務(wù)，激活組織動(dòng)能，努力實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)發(fā)展。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)最后指出，2025年是公司“十四五”高質(zhì)發(fā)展規(guī)劃的收官之年?；仡櫳习肽?，精進(jìn)的步履堅(jiān)實(shí)有力，突破的號(hào)角已然吹響；展望下半年，致遠(yuǎn)的藍(lán)圖催人奮進(jìn)，實(shí)干的腳步成就事業(yè)。他要求全體員工要上下同欲，以更堅(jiān)定的決心、更務(wù)實(shí)的舉措、更高效的協(xié)同，聚焦學(xué)科人才取得突破、附屬醫(yī)院脫籌建設(shè)、腦科連鎖再添一院、科學(xué)研究國(guó)際合作等六大攻堅(jiān)任務(wù)，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，推動(dòng)公司在高質(zhì)發(fā)展的航道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
大會(huì)在齊頌“新希望·新十條”中落下帷幕。與會(huì)人員紛紛表示，一定要貫徹落實(shí)“精進(jìn)·突破·致遠(yuǎn)”的大會(huì)精神，德信為本、精醫(yī)于民，攜手并肩、同心同行，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，共繪藍(lán)生腦科更加美好的明天！
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